Tecnología: El Teletrabajo: la revolución laboral de las TIC’s

Por Jesus Rosado

Las nuevas tecnologías de información y comunicación (Tic) están revolucionando todas las áreas de nuestra vida y el ámbito empresarial, no es la excepción, ya que el comercio como eje central de la economía ha sentido el impacto positivo, debido a que los costos relacionados con el transporte, mantenimiento a la planta física, energía eléctrica, seguridad, entre otros, pueden ser reducidos o eliminados gracias a la implementación de el Teletrabajo. El Teletrabajo, o trabajo a distancia, permite trabajar en un lugar diferente a la oficina. La utilización de los nuevos medios informáticos permite mejor comunicaciones de forma remota, lo que permite trabajar de forma no presencial. 

 Son muchas las empresas que con la implementación de este modelo de trabajo han podido reducir costos de mantenimientos de edificaciones completas y también logran aprovechar mejor el tiempo de sus recursos humanos con esta modalidad, esto sin mencionar la parte ambiental, ya que esta práctica ayuda a reducir la contaminación. Usted se preguntará, ¿Cómo se logra incrementar la productividad en este esquema? Es sencillo, entre las ventajas podemos citar mejoras en la cantidad de absentismo, ya que sus empleados o colaboradores no le presentarán excusas por causas del tránsito, que es la más común según estudios realizados recientemente, estarán menos estresados, les aumentaría la moral, tendrian menos interrupciones, mayor flexibilidad de tiempo, ahorro de combustible y alimentación, entre otros. ¿Cómo controlar el tiempo que se asigna para cada tarea? En este punto es importante recalcar que no se trata simplemente de reducir espacio en la oficina, las tareas deben seguir realizándose, por lo que este plan debe ir acompañado de un esquema de control (tareas claras y precisas, asignación de tiempo a cada una de ellas, establecer los niveles de responsabilidad, reuniones periódicas (pueden ser realizadas vía Skype, por ejemplo) entre otras, que sirvan para garantizar que se van a cumplir los objetivos planteados en el párrafo anterior, o los que sean definidos por su organización.